Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Stariji Revizor
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Starijeg Revizora koji će se pridružiti našem timu i pomoći u osiguravanju točnosti i integriteta naših financijskih izvještaja. Kao Stariji Revizor, bit ćete odgovorni za planiranje, provođenje i nadzor revizijskih zadataka, osiguravajući da su svi procesi u skladu s važećim zakonima i propisima. Vaša uloga će uključivati suradnju s različitim odjelima unutar organizacije kako biste identificirali i procijenili rizike, te predložili poboljšanja za učinkovitost i kontrolu. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje računovodstvenih principa, izvrsne analitičke vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Očekujemo da ćete biti proaktivni u prepoznavanju problema i predlaganju rješenja, te da ćete imati sposobnost vođenja i mentoriranja mlađih članova tima. Ako ste detaljno orijentirani, imate izvrsne komunikacijske vještine i strastveni ste prema reviziji, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i provođenje revizijskih zadataka.
- Nadzor i mentoriranje mlađih revizora.
- Izrada detaljnih revizijskih izvještaja.
- Identifikacija i procjena rizika.
- Suradnja s drugim odjelima radi poboljšanja procesa.
- Osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i propisima.
- Predlaganje poboljšanja za učinkovitost i kontrolu.
- Praćenje i analiza financijskih podataka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz računovodstva, financija ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u reviziji.
- Snažno razumijevanje računovodstvenih principa.
- Izvrsne analitičke i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Certifikat ovlaštenog revizora je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate planiranju revizijskog zadatka?
- Možete li opisati iskustvo kada ste identificirali značajan rizik?
- Kako osiguravate usklađenost s propisima?
- Koje metode koristite za mentoriranje mlađih članova tima?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
